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ちょっと落ち込んでる。 「部内の体制」について、上司が話そうと言われたので、昨日食事をした。 上司と面と向かって、二人で食事をするので少し緊張してた。 上司はすごく私に気を使ってくれる人なので、仕事の事や、周りの状況を把握したかったみたい。 日頃胸に締まっていた事など話して、お互いの仕事に関するスタンスを再確認。 二人とも仕事に対する考えは似ている。すごくスッキリしたんだけど・・・。 上司に提案された事に、落ち込んでる。 それは、「いつもにこやかに、仕事するようにする。」って事。なんて無い事なんだけど。 上司は私が忙しい時、イライラしてるのはすごく理解してくれてる。 「頑張って仕事してるなぁ。今仕事の量が多いのだろう」って感じているらしい。 でも、上の上司は「何怒っているんだ!愛想がない!」と評価が悪い。 忙しくしている時に、自分がどこかに置いた物を「知らないか?」とか聞いてくるんだもん。 「知りません!」と冷たく言ってしまう。だって知らないもん。 こんなやり取りが気に入らないみたい。つまり査定に響いているわけ。 上司はすごく私の仕事ぶりを評価している。 しかしその上の上司は仕事を評価せず、愛想が悪いとか何とか言っているのよね。 悔しくて、虚しくなってしまった。 上司いわく「僕がいい評価をしても、その上が君の評価を落としている。それは、給料とかに影響するから、にこやかに仕事をしたほうがいいよ。」と提案。 確かに忙しくてイライラしている私は、愛想が悪いと思うよ。 一生懸命仕事してるのに、そんな風に取られていたって事にショック。 人間性を疑われているように、少し感じた。 仕事を評価せず、態度だけって・・・。はっきり言って落ち込んだ。 でも、そんな私を良く評価してくれて、私が良い方向に進めるようにアドバイスしてくれる上司がいるって事はすごくありがたい。彼の部下で良かった、恵まれているとも思った。
by kei_style
| 2005-04-23 12:30
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